职业装的定制应该如何选择呢?

　　对于每一个步入社会的人来说，职业装都是每个行业最基本的着装要求。而合身的职业装定制，则显得相当的重要。职业装体现了所从事的行业，也体现了一个人的气质和工作态度。那么，职业装的定制应该如何选择呢?

　　首先，职业装的定制应该挑选合适的色彩类型。中性色一般来说是职业装的基本色调，比如黑色、米色、灰色、藏蓝色等。而根据不同的季节、时间和场合，使用不同的色彩进行搭配，就能够判断出所选的色彩是否符合自身需要，是否于其他衣服如衬衫、背心协调。

　　其次，应该确定自己最基本的需求。对于女性来说，采用直裙搭配上衣套服，能够在各种场合都能够满足需要。而根据一些生活的习惯和工作的需求，进行相应的具体调整。

　　然后，价格和完美，选择完美才是最好的决定。一套完美无瑕的职业装，尽管高出了经济预算，但对于职场、工作上的作用是非常大的。我们不要丢了西瓜捡芝麻，因为定制职业装这一点点的得失而在职场上失意。

　　最后就是面料和图案的选择。应该与办公的环境相协调，并且与自己的形象相得益彰。白色的衬衫能够与任何款式和颜色进行搭配，大家实在无法选择则可以选择白衬衫。

　　为什么要穿工作装?

　　企业一致制服是为了什么?

　　树立企业形象

　　单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是漫山遍野的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是职工的形象!

　　进步企业凝聚力

　　人是最活泼的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产功率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致，因而，想要进步企业效益，优先呢要进步职工凝聚力。

　　创造共同的企业文明

　　工作装在企业形象辨认系统(CIS)中虽然归于视觉辨认(VI)的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神面貌，体现出一种企业的文明内在。

　　标准职工行为

　　无论下班时职工在做什么，上班一穿上工作装，就能使职工立刻意识到自己现已进入工作状况，如果企业可以恰将工作装与职工的行为联系起来，穿工作装的进程就相当于一次“岗前会”。

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