为什么越来越多的企业选择为员工定制职业装?

　　许多行业，上班要求穿制服西装职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全一致，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装可以合乎企业的要求，需求注意哪些方面的问题呢?

　　为什么越来越多的企业选择为员工定制职业装?

　　越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买裁缝。这是为什么呢?咱们需求先了解定做职业装与购买裁缝的差异。

　　一、定做职业装耐穿性强。现在收购量最大的企业，也是每个员工均匀一年四套，而一套衣服要每天都穿，并且一穿便是一年，要求服装十分耐穿。所以，在服装的资料和工艺上特别要注意耐穿、实用性，并且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的状况，这在裁缝出产时一般不考虑。

　　二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，不管哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实仍是有严厉预算的。而裁缝的价格一般比同档职业装制服价格要高。

　　由于职业装的特性，决议了职业装的出产安排形式有必要是面向企业中每一个人一对一的定制形式。一对一的定制形式与裁缝的标准化出产形式有着本质的差异，由此可见，收购裁缝将是危险很大的一件事!

　　三、 定做职业装专用性高(企业辨认)。职业装有必要是为自己单位专门设计或专门选择的，裁缝很难有现成的产品刚好能满意本单位的要求。

　　四、男女并存。职业装有必要有男装和女装，满意企业中男性、女人都能穿。现在的裁缝企业没有一家可以确保同时出产好的男装产品和女装产品。

　　分别到男装企业和女装企业收购，又增加了作业难度(双份的收购进程、双份的售后服务、双份的危险)，并且还可能导致男女员工心理不平衡。

　　五、方便作业。职业装是用于作业时穿的，不管选用的是西装、衬衫，仍是制服，都有必要确保穿戴时不妨碍作业，而这是所有裁缝均没有充分考虑的。

　　六、 定做西服全号码掩盖。一个单位的员工有各式各样的身段和号型，裁缝一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即使男装用4个号型也只能掩盖90%左右定做职业装的人(并且穿戴时不是特别适宜)。所以，越是高级的职业装越要采用量体裁衣形式。

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